APA olarak kurumunuzun en büyük sermayesi olan çalışanlarınızı sizlerin adına özenle seçip iş hayatında daha etkin ve verimli çalışana ulaşmanıza destek oluyoruz. Bu noktada uzman ekibimiz ve psikoloji tabanlı birikimimiz ile birlikte adayların yanlızca yetkinliklerini ölçmekle kalmıyor aynı anda psikolojik uyumu da sizler için inceliyor bunları rapor halinde sizlere sunuyoruz.
Hizmetimiz kapsamından işveren ile aday arasında bir köprü vazifesi üstlenip nitelikli çalışan arayan işverenler ile kariyer fırsatını bekleyen adayları bir araya getirme gayreti içerisinde çalışıyoruz. Bu noktada firmamız çalışanlarında bulunan yüksek seviyedeki Know-How ile süreci oldukça profesyonel bir şekilde yönetiyoruz.
İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Metodumuz
Firma ile detaylı bir görüşme yapılarak pozisyonun gereklilikleri ve organizasyon yapısı analiz edilir.
Firmanın pozisyondan beklentileri ve pozisyon kriterleri “Talep Formu” ile ortaya çıkarılır.
En uygun adayı arama sürecinde işe alım danışmanları farklı sektörleri ve iş şartlarını araştırır.
Aday tarama sürecinde APA aday havuzu, online ve üniversite kariyer portalları kullanılır.
Aday tarama sürecinden sonra görüşme planlaması yapılır.
Adayların güçlü yönlerini ve mesleki yeterliliklerini ortaya çıkarmaya yönelik farklı mülakat teknikleri uygulanır.
En uygun adayı bulmaya yönelik kurum kültür ve tarzına yönelik testler, muhakeme testi, İngilizce testi ve teknik test gibi pozisyona göre ölçme ve değerlendirme testleri uygulanır.
Görüşme organizasyonu için lütfen Tıklayınız...
